A CandidatuRH transforma candidaturas soltas num processo organizado: entrada automática, triagem, acompanhamento, entrevistas, decisão e histórico. Tudo num único portal, com estados claros e informação sempre disponível.
Processo real
Cada candidatura entra no sistema com contexto, estado e histórico. A equipa deixa de procurar informação em vários locais e passa a acompanhar tudo num só ambiente.
O candidato preenche o formulário online, envia os seus dados, CV e informação relevante. A candidatura nasce já estruturada.
A candidatura fica disponível no portal da empresa, com estado inicial e acesso reservado à equipa autorizada.
A equipa consulta os candidatos, avalia perfis e atualiza o estado do processo sem depender de folhas soltas ou emails perdidos.
O processo evolui por estados. Fica claro quem está em análise, quem segue para entrevista e quem já teve decisão.
No final, a decisão fica registada. A empresa mantém rastreabilidade e pode consultar o histórico sempre que necessário.
A CandidatuRH recebe candidaturas vindas de diferentes origens e transforma essa informação num fluxo único: entrada, triagem, entrevista, decisão e histórico.
CandidatuRH
Centralização automática
A diferença não está apenas em digitalizar candidaturas. Está em ganhar controlo, reduzir ruído e saber exatamente em que ponto está cada processo.
Quando a informação está centralizada, a empresa ganha rapidez, clareza e uma experiência mais profissional para candidatos e equipas internas.
O formulário ajuda a recolher informação de forma estruturada, facilitando a análise posterior.
A equipa consegue consultar, filtrar e acompanhar candidatos com menos esforço manual.
Cada processo deixa rasto, reduzindo dúvidas e melhorando a rastreabilidade da decisão.
Passa a controlar o recrutamento com uma visão clara do processo, desde a entrada da candidatura até à decisão final.